- Úvod
- >>
- PMPP jednotlivé čísla
- >>
- Personálny a mzdový poradca podnikateľa 14-15/2021
Personálny a mzdový poradca podnikateľa 14-15/2021
Dvojčíslo PMPP rozoberá tieto zaujímavé témy - komentár k zákonu č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v platnom znení, návrat ženy alebo muža do práce po materskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke, čo je potrebné vedieť pri odchode do starobného dôchodku, pracovnoprávne otázky v súvislosti s „očkovacím zákonom“, dohodári a ich cesta k stravovaniu u zamestnávateľa a iné.
Personálny a mzdový poradca podnikateľa 14-15/2021
OBSAH
ZÁKONY A KOMENTÁRE
- Komentár k zákonu č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v platnom znení (JUDr. Petra Čičkánová)
Prinášame vám nový komentár k zákonu o kolektívnom vyjednávaní.
OBČAN A RODINA
- Návrat ženy alebo muža do práce po materskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke (JUDr. Klára Kučerková)
Prepojenie práce a plnenie si materských či rodičovských povinností je v súčasnosti zásadnou témou, ktorá sa dotýka nielen zamestnankýň a zamestnancov čerpajúcich materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, ale aj zamestnávateľov.
- Čo je potrebné vedieť pri odchode do starobného dôchodku (Ing. Mikuláš Hamuľák)
Odchod do starobného dôchodku je významnou životnou etapou každého človeka. Na jednej strane rituály pracovného života vystrieda iný, pokojnejší režim a na druhej strane dovtedy vyplácanú mzdu za prácu vystrieda dávka zo systému sociálneho poistenia.
- Dobrovoľné poistenie a dávky z dobrovoľného poistenia (Bc. Katarína Danajovičová)
V článku sú priblížené podmienky – pravidlá dobrovoľného poistenia nielen z pohľadu registrácie a výberu poistného, ale aj z pohľadu dávok, a to najmä nemocenských dávok.
PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY
- Pracovnoprávne otázky v súvislosti s „očkovacím zákonom“ (JUDr. Jozef Lukajka, PhD. – Mgr. Michaela Pyšná)
Médiami prezentovaný „očkovací zákon“ poskytuje viac otázok ako odpovedí pre účely pracovnoprávnych vzťahov. Tou najčastejšou a odborníkmi rozdielne vykladanou otázkou je, či sa uvedená novela zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia vzťahuje aj na zamestnávateľov a ich zamestnancov.
- Dohody o zvyšovaní a prehlbovaní kvalifikácie v právnej úprave Zákonníka práce (Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.)
V tomto článku je analyzovaná právna úprava dohôd o zvyšovaní a prehlbovaní kvalifikácie zamestnancov v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, a to v rámci širšieho kontextu práv a povinností zamestnanca a zamestnávateľa v oblasti vzdelávania zamestnancov.
- Dohodári a ich cesta k stravovaniu u zamestnávateľa (JUDr. Ondrej Beracka)
Článok analyzuje cez platný a účinný právny stav možnosti, za ktorých sa aj osoby pracujúce na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru môžu dostať k stravovaniu podľa Zákonníka práce.
- Neoprávnené zamestnávanie a neoprávnené podnikanie z pohľadu sankcií za porušenie príslušných právnych predpisov (JUDr. Slavomíra Andrea Rusnak)
PRAKTICKÁ PERSONALISTIKA
- Delegovanie úloh a právomocí (doc. Ing. Cecília Olexová, PhD.)
Článok je zameraný na postup úspešného delegovania, na prínosy a na bariéry delegovania, ktoré sa zvyknú v praxi objavovať.
- Interpersonálna komunikácia (doc. Ing. Cecília Olexová, PhD.)
Článok je zameraný na interpersonálnu komunikáciu, jej formy a bariéry. Tiež ponúka námety na zefektívnenie komunikácie v pracovnom prostredí.
- Ako riešiť konflikty v organizácii (doc. Ing. Cecília Olexová, PhD.)
Článok je zameraný na vnútroskupinové a medziskupinové konflikty, spôsoby a zásady ich riešenia.
BEZPEČNÉ PRACOVISKO
- Čo prinesie nariadenie o umelej inteligencii? (JUDr. Matúš Mesarčík, PhD., LL.M)
Čo nové nariadenie o umelej inteligencií prinesie a ako to ovplyvní podnikateľov, ktorí umelú inteligenciu pri svojich službách využívajú, si stručne načrtneme v tomto článku.