Skončenie pracovného pomeru a porušenie pracovnej disciplíny

Novinka

V praxi dochádza často k situáciám, keď zamestnávateľ skončí so zamestnancom pracovný pomer neplatne.

Rok vydania
11/2017
Forma produktu
Videoškolenie
Dĺžka
45 minút
Vydavateľstvo
Poradca podnikateľa, spol. s r. o.
Autor
JUDr. Jozef Lukajka, PhD.
Bez DPH S DPH
Videoškolenie online 20,00 € 24,00 €
+ -

Skončenie pracovného pomeru a porušenie pracovnej disciplíny

V praxi dochádza často k situáciám, keď zamestnávateľ skončí so zamestnancom pracovný pomer neplatne.
Zamestnávatelia si nesprávne zamieňajú závažné porušenie pracovnej disciplíny, menej závažné porušenie pracovnej disciplíny a neuspokojivé plnenie pracovných úloh. Výpoveď s nesprávne uvedeným výpovedným dôvodom je neplatná! Súdy priznávajú zamestnancom náhradu mzdy v rozsahu do 36 mesiacov! Ako má zamestnávateľ platne skončiť pracovný pomer?

Ukážka