Zákon o službách zamestnanosti (2018)

podľa právneho stavu k 31. 5. 2018 (Úplne znenia zákonov 23/2018).

Cena s DPH
6,02 €
Cena bez DPH
5,02 €
Rok vydania
2018
Počet strán
116
Väzba
mäkká väzba
Forma produktu
Tlačená publikácia
Vydavateľstvo
Poradca podnikateľa, spol. s r. o.
+ -

Zákon o službách zamestnanosti (2018)

podľa právneho stavu k 31. 5. 2018 (Úplne znenia zákonov 23/2018).
Úplné znenie zákona
č. 5/2004 Z. z.
o službách zamestnanosti


Po zmene zákonom č. 108/2018 Z. z.:
  • V súvislosti s mobilitou rodinných príslušníkov štátneho príslušníka tretej krajiny výskumného pracovníka
    sa v § 23a ods. 1 písm. c) rozširujú kategórie štátnych príslušníkov tretej krajiny, u ktorých sa
    na výkon zamestnania v SR nevyžaduje potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného
    miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, potvrdenie o možnosti obsadenia
    voľného pracovného miesta a povolenie na zamestnanie.

  • Zamedzuje sa vstup na trh práce pre štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý bude zamestnaný na
    určené obdobie na účel zvýšenia jeho kvalifikácie vo vykonávanom zamestnávaní bez vyžadovania
    potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému
    zamestnaniu, alebo potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, alebo
    povolenie na zamestnanie.

  • Ustanovenie § 23b zákona o službách zamestnanosti upravuje povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní
    občana členského štátu EÚ a štátneho príslušníka tretej krajiny. Ide najmä o povinnosti
    nahlasovania nástupu do zamestnania a skončenia zamestnania občana členského štátu EÚ a nahlasovania
    nástupu do zamestnania a skončenia zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny
    v prípadoch, keď má vydané jednotné povolenie, modrú kartu alebo povolenie na zamestnanie, ako
    aj v prípadoch, keď na výkon zamestnania ani jedno z týchto povolení štátny príslušník tretej krajiny
    nepotrebuje.


Po zmene zákonom č. 112/2018 Z. z.:
  • Definujú sa subjekty sociálnej ekonomiky, sociálny podnik, ako aj ďalšie pojmy z oblasti sociálnej
    ekonomiky, vrátane podmienok priznávania štatútu registrovaných sociálnych podnikov, ako aj
    možnosti ich podpory, sa vypúšťa z pôsobnosti Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny kompetencia
    v oblasti priznávania postavenia sociálneho podniku pracovnej integrácie, vrátane jeho zmeny, pozastavenia
    alebo zrušenia a vedenie ich registra.

  • Dopĺňa sa, aby povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania nebolo
    možné vydať ani integračnému podniku.

  • Nie je možné mať súčasne priznané postavenie sociálneho podniku pracovnej integrácie podľa zákona
    o službách zamestnanosti a integračného podniku podľa zákona o sociálnej ekonomike a sociálnych
    podnikoch, preto sa navrhuje, aby priznaním postavenia integračného podniku zo zákona
    zaniklo postavenie zamestnávateľa prechodného zamestnania.

  • S cieľom podpory integrácie znevýhodnených osôb na trh práce sa zavádza nové aktívne opatrenie
    na trhu práce Príspevok integračnému podniku.