- Úvod
- >>
- Vzdelávanie
- >>
- Webináre
- >>
- Zamestnávateľ verzus zamestnanec v roku 2024 – disciplína, výpoveď, náhrada škody a vzory
Zamestnávateľ verzus zamestnanec v roku 2024 – disciplína, výpoveď, náhrada škody a vzory
Zamestnávateľ môže pri skončení pracovného pomeru spraviť naoko zanedbateľnú chybu, ktorá ho však v konečnom dôsledku môže stáť prehru v súdnom spore a náhradu mzdy zamestnancovi až za 36 mesiacov. Pri nedodržaní výpovednej doby zo strany zamestnanca môže naopak zamestnávateľ žiadať náhradu škody, ktorá mu tým vznikla (napr. výrobná linka kvôli absencii v práci „stála“ a podobne). Na webinári vám advokát JUDr. Jozef Lukajka, PhD., poskytne návody, ako riešiť rôzne situácie z praxe, správne uložiť upozornenie na porušovanie pracovnej disciplíny, skončiť pracovný pomer, vymôcť náhradu škody a podobne tak, aby ste predišli zbytočným súdnym sporom a pokutám. Ako účastník navyše dostanete celú vzorovú dokumentáciu ...
| Bez DPH | S DPH | |||
|---|---|---|---|---|
| Webinár | 8. 11. 2024 | 70 € | 84 € |
Zamestnávateľ verzus zamestnanec v roku 2024 – disciplína, výpoveď, náhrada škody a vzory
Ako prebieha webinár a technické podmienky pre sledovanie nájdete TU.
Bonusy
- Odborné poradenstvo s lektorom počas školenia
- Videozáznam z webinára na 30 dní
Obsah webinára
- Porušenie pracovnej disciplíny a vzor upozornenia
- Správny a nesprávny postup, ako uložiť upozornenie o porušení disciplíny
- Spôsoby skončenia pracovného pomeru a vzory
- Najčastejšie chyby vo výpovediach zamestnávateľov a spôsob, ako ich nespraviť a odstrániť
- Čo musí predchádzať skončeniu pracovného pomeru z dôvodu porušenia disciplíny
- Forma, spôsob a výška škody, ktorú môže zamestnávateľ od zamestnanca vymáhať
- Rozhodnutie zamestnávateľa verzus dohoda o home office so zamestnancom
- Správny a nesprávny postup, kedy nahradiť zamestnancovi mzdu 100 % , 80 %, 60 % a 0 %
- Ako sa správať v konaní na inšpektoráte práce a súde v prípade sťažnosti alebo žaloby zamestnanca
- Diskusia
- Účastník školenia získa celú vzorovú dokumentáciu potrebnú pre pracovnoprávne vzťahy
Harmonogram webinára
09:00 – 11:00 – prednáška spojená s diskusiou