Požiadavky na transparentnosť odmeňovania mužov a žien v roku 2024
Od roku 2023 je účinná smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970 o rovnakom odmeňovaní mužov aj žien. Aké povinnosti by mala priniesť zamestnávateľom transpozícia tejto smernice do slovenských právnych predpisov a aké dočasné vyrovnávacie opatrenia môžete zaviesť, aby ste dosiahli rodovú rovnosť? Využite príležitosť získať overené informácie a návody do praxe priamo od Mgr. Miroslavy Mošonovej, ktorá profesionálne pôsobí na inšpektoráte práce. Dozviete sa, ako nastaviť transparentné odmeňovanie v súlade s novou legislatívou, kedy je rozdielne zaobchádzanie so zamestnancami prípustné a kedy nie, ako riešiť najčastejšie prípady diskriminácie na pracovisku a mnoho ďalšieho.
| Bez DPH | S DPH | |||
|---|---|---|---|---|
| Webinár | 30. 7. 2024 | 70 € | 84 € |
Požiadavky na transparentnosť odmeňovania mužov a žien v roku 2024
Ako prebieha webinár a technické podmienky pre sledovanie nájdete TU.
Bonusy
- Odborné poradenstvo s lektorom počas školenia
- Videozáznam z webinára na 30 dní
Obsah webinára
- Odmeňovanie za vykonanú prácu – zložky mzdy a rovnaké zaobchádzanie so zamestnancami
- Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch
- Prípustné rozdielne zaobchádzanie
- Dočasné vyrovnávacie opatrenia
- Právna ochrana pred diskrimináciou
- Rodová rovnosť
- Aktuálna legislatíva upravujúca rovnosť v odmeňovaní
- Prijatá smernica EPaR č. 2023/970, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania – aké povinnosti môže zaviesť jej transpozícia do právnych predpisov Slovenskej republiky
- Priestor na vaše otázky
Harmonogram webinára
09:00 - 11:00 - prednáška spojená s diskusiou