Práca, mzdy a odmeňovanie 2/2026

Práca, mzdy a odmeňovanie 2/2026
Novinka

Publikácia PAM prináša aktuálny prehľad najdôležitejších zmien v oblasti práce, miezd a odmeňovania účinných v roku 2026. Vysvetľuje pravidlá poskytovania cestovných náhrad vrátane nových súm stravného a náhrad za používanie motorových vozidiel podľa platnej legislatívy. Podrobne sa venuje dôležitým prekážkam v práci po novele § 141, ktorá rozširuje práva zamestnancov a osobitne chráni osamelých rodičov. Nechýba ani výklad podmienok nároku na dávku materské a zmien platných od 1. januára 2026. Publikácia je praktickou pomôckou pre zamestnávateľov, mzdárov aj personalistov.

Cena s DPH
20,48 €
Cena bez DPH
19,50 €
ISBN
858-41-1306-799-7
Rok vydania
2026
Počet strán
48
Formát
A4
Forma produktu
Tlačená publikácia
Vydavateľstvo
Poradca podnikateľa
+ -

Práca, mzdy a odmeňovanie 2/2026

Publikácia PAM prináša aktuálny prehľad najdôležitejších zmien v oblasti práce, miezd a odmeňovania účinných v roku 2026. Vysvetľuje pravidlá poskytovania cestovných náhrad vrátane nových súm stravného a náhrad za používanie motorových vozidiel podľa platnej legislatívy. Podrobne sa venuje dôležitým prekážkam v práci po novele § 141, ktorá rozširuje práva zamestnancov a osobitne chráni osamelých rodičov. Nechýba ani výklad podmienok nároku na dávku materské a zmien platných od 1. januára 2026. Publikácia je praktickou pomôckou pre zamestnávateľov, mzdárov aj personalistov.

OBSAH

Cestovné náhrady

  • Cestovné náhrady v roku 2026 (Ing. Ľuboslava Minková)

Cieľom článku je upozorniť na platnú legislatívu v oblasti cestovných náhrad a jej dosah v praxi. V sumách určených/ustanovených podľa zákona č. 283/2002 Z. z. sa zamestnancovi poskytuje stravné pri tuzemskej pracovnej ceste, stravné v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničnej pracovnej ceste, ako aj náhrady za používanie motorových vozidiel pri pracovných cestách. Od konca januára platí už aj opatrenie 9/2026 Z. z.

Pracovnoprávne vzťahy

  • Dôležité prekážky v práci (JUDr. Slavomíra Mičurová Školková, PhD.)

Novela účinná od 1. januára 2026 prináša rozšírenie práv zamestnancov, najmä pri sprevádzaní rodinných príslušníkov do zdravotníckych zariadení, pričom osobitne chráni osamelých rodičov s deťmi do 15 rokov. Tento článok poskytuje prehľad legislatívnej úpravy, porovnanie starého a nového znenia § 141 a praktické odporúčania, ktoré pomôžu zamestnávateľom aj zamestnancom predísť nedorozumeniam a sporným situáciám. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad právnej úpravy dôležitých osobných prekážok, vysvetliť rozdiel medzi pracovným voľnom s náhradou mzdy a bez nej, objasniť sporné a problematické situácie z aplikačnej praxe a ponúknuť praktické odporúčania pre zamestnávateľov i zamestnancov.

  • Smernica o prekážkach v práci na strane zamestnanca (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Odvody

  • Materská v roku 2026 (Mgr. Katarína Danajovičová)

Pre vznik nároku akejkoľvek nemocenskej dávky je potrebné najprv splniť základné všeobecné podmienky nároku. Nový rok 2026 nám do § 30 vniesol nový bod 2 v písmene b), takže s dávkou materské sa môže súbežne dosahovať príjem za výkon práce profesionálneho náhradného rodiča. V tomto článku si priblížime z nemocenských dávok – dávku materské podľa legislatívy platnej od 1. januára 2026.