Práca, mzdy a odmeňovanie 7/2022

OBSAH

Pracovnoprávne vzťahy

• Životné minimum od 1. 7. 2022 (Ing. Martina Paliderová, PhD.)

Výšku životného minima ustanovuje zákon č. 601/2003 Z. z., kde je životné minimum definované ako spoločensky uznaná minimálna hranica príjmov fyzickej osoby, pod ktorou nastáva stav jej hmotnej núdze. Sumy životného minima sa upravujú vždy k 1. júlu bežného kalendárneho roka. Navrhlo sa životné minimum upraviť na základe koeficientu rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností tak, že porastie o 16,36 eura.

• Najčastejšie chyby a omyly v pracovnom práve, III. časť (JUDr. Monika Kiklicová)

Posledná časť článku o najčastejších chybách a omyloch v pracovnom práve. S omylmi a chybami sa autorka stretáva pri svojej práci, o ktorých jej ostatní kolegovia hovorili, o ktorých som sa dočítala.

1. Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch
2. Dovolenka
3. Pracovný čas – forma pracovného času, prestávky v práci, odpočinok v práci
4. Práca nadčas
5. Skončenie pracovného pomeru

Odvody

• Odvody živnostníka do Sociálnej a zdravotnej poisťovne od 1. júla 2022 (Ing. Martina Paliderová, PhD.)

Od 1. júla 2022 sa mení výška odvodov do Sociálnej poisťovne pre viacerých živnostníkov. Pre tých živnostníkov, ktorí začali podnikať v roku 2021 a neplatili odvody do SP sa posúdi vznik povinnosti a platenia odvodov. Vznik povinnosti platenia odvodov alebo zmena výšky odvodov závisí od výšky príjmu z podnikania a inej samostatne zárobkovej činnosti, ktorý živnostník uviedol v podanom daňovom priznaní za zdaňovacie obdobie roku 2021. V prípade, že živnostník podal daňové priznanie k 30. júnu 2022 povinnosť platiť odvody do SP sa mu posúdi až k 1. októbru 2022.

VSSR

• Plat starostu (JUDr. Jakub Ulaher, PhD., LL.M.)

Starosta obce je popri obecnom zastupiteľstve druhým z orgánov obce voleným v priamych voľbách a je predstaviteľom obce, jej najvyšším výkonným orgánom a štatutárnym orgánom. Funkcia starostu je verejnou funkciou. Funkčné obdobie starostu vzniká dňom zloženia sľubu a zaniká dňom zloženia sľubu novozvoleného starostu.

• Volebný poriadok pre voľbu zamestnaneckého dôverníka – VZOR,
• volebný protokol o výsledku voľby zamestnaneckého dôverníka – VZOR (JUDr. Radim Kochan)

Zákonník práce priznáva zamestnancom možnosť podieľať sa prostredníctvom kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov na zabezpečení čo najlepších pracovných podmienok – zamestnancom je priznaná možnosť zúčastňovať sa na rozhodovaní zamestnávateľa, ktoré sa týka ich ekonomických a sociálnych záujmov buď priamo, alebo prostredníctvom príslušného odborového orgánu, zamestnaneckej rady alebo zamestnaneckého dôverníka.

Zo súdnej praxe

Nelegálne zamestnávanie (Rozsudok Krajského súdu); Fyzický útok zamestnanca ako dôvod na okamžité skončenie pracovného pomeru(Rozsudok Krajského súdu); Výpoveď a dohoda o skončení pracovného pomeru na základe rovnakých dôvodov (Rozsudok Najvyššieho súdu SR); Štatutárny orgán počas likvidácie spoločnosti ( Rozsudok Najvyššieho súdu SR) (JUDr. Slavomíra Mičúrová Školková)

Autorka tentokrát ponúka z praxe 3 spracované judikáty z oblasti pracovného práva a jeden z oblasti obchodného práva.

Cestovné náhrady

• Cestovné náhrady a stravovanie osobám činným na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (Ing. Ľuboslava Minková)

Dohodár sa považuje na účely Zákonníka práce za zamestnanca. Nárok na cestovné náhrady dohodnutý iba napr. v kolektívnej zmluve je potrebné podchytiť aj osobitným ustanovením v konkrétnej písomnej dohode o práci. Rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým bude zamestnávateľ zabezpečovať a prispievať na stravovanie, môže podľa § 12 ods. 2 Zákonníka práce aj zamestnávateľ napr. úpravou vo vnútornom predpise.

Ostatné

• K aktuálnym zmenám v právnej úprave daňového bonusu (Ing. Valéria Jarinkovičová)

Dňa 22. júna 2022 schválila NR SR zákon o financovaní voľného času dieťaťa a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Došlo tým k prelomeniu veta prezidentky SR. Podľa prechodných ustanovení od 1. 7. 2022 je možné uplatniť nárok na daňový bonus za rok 2022 (pri ročnom zúčtovaní alebo podaním daňového priznania) najviac do percentuálne určenej časti z polovice základu dane, resp. čiastkového základu dane z aktívnych príjmov alebo ich úhrnu.