- Úvod
- >>
- PMPP jednotlivé čísla
- >>
- Personálny a mzdový poradca podnikateľa 11/2026
Personálny a mzdový poradca podnikateľa 11/2026
Publikácia PMPP aktuálne témy z oblasti miezd, odvodov a pracovnoprávnej praxe. Približuje zmeny v zákone o sociálnom poistení od 1. júla 2026 týkajúce sa mikroodvodov SZČO a podmienok vzniku povinného poistenia. Upozorňuje aj na zvýšenie sumy životného minima a jeho vplyv na mzdové veličiny. Rozoberá predĺženie PN na náklady zamestnávateľa a zmeny v náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti. Nechýba ani prehľad dohody o brigádnickej práci študenta vrátane mzdových a odvodových povinností zamestnávateľa. Publikácia obsahuje aj viacero ďalších podobných odborných tém, praktických príkladov a odporúčaní.
Personálny a mzdový poradca podnikateľa 11/2026
OBSAH
ABC MZDÁRA
- Mikroodvody SZČO – zmeny v zákone o sociálnom poistení od 1. júla 2026 (Ing. Eva Gášpárová)
Podstatou úpravy je, že samostatne zárobkovo činné osoby s príjmami z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti nebudú povinne nemocensky a dôchodkovo poistené, ak za predchádzajúce obdobie ich príjem nepresiahne určitú hranicu.
- Zvýšenie sumy životného minima od 1. 7. 2026 a vplyv na mzdové veličiny (Ing. Iveta Matlovičová)
Suma životného minima predstavuje spoločensky uznanú minimálnu hranicu príjmov fyzickej osoby, pod ktorou nastáva stav hmotnej núdze.
- Predĺženie PN na náklady zamestnávateľa (Mgr. Katarína Danajovičová)
Veľkou novelizačnou zmenou prešli aj ustanovenia zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení a zmena sa dotkla aj zákona o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
- Dohoda o brigádnickej práci študenta – mzdové a odvodové povinnosti zamestnávateľa (Mgr. Petra Beníčková)
Cieľom textu je poskytnúť ucelený prehľad využiteľný primárne zo strany zamestnávateľov zvažujúcich uzatváranie predmetných dohôd počas nadchádzajúceho letného obdobia.
PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY
- Domácka práca, telepráca, home office (Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.)
V tomto článku analyzujeme právnu úpravu domáckej práce, telepráce a tzv. home office zamestnanca v pracovnom pomere podľa právnej úpravy Zákonníka práce a analyzujeme súvisiacu aplikovateľnú judikatúru súdov.
- Pracovné voľno na návštevu lekára pri home office a pružnom pracovnom čase (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)
Tento článok pojednáva o jednotlivých prekážkach v práci na strane zamestnanca, konkrétne o prekážkach v práci, ako je vyšetrenie alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení, či sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia.
- Prekážky v práci na strane zamestnávateľa (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)
Článok rozoberá jednotlivé prekážky v práci na strane zamestnávateľa.
- Účelové ukončenie pracovného pomeru a jeho nahradenie vzťahom obchodným (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)
Tento príspevok sa venuje problematike účelového skončenia pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti a nahradenia pracovného pomeru vzťahom obchodnoprávnym.
- Zástup zamestnanca počas materskej/rodičovskej (Ing. Zuzana Beňová, PhD.)
V tomto článku si uvedieme všetko potrebné, čo musí zamestnávateľ v tomto procese vedieť a dodržať.
- Konkurenčná doložka a mlčanlivosť: na čo si dať pozor? (Ing. Zuzana Beňová, PhD.)
Aké možnosti zamestnávateľ má, ak chce citlivé informácie chrániť, a aké pravidlá sa vzťahujú v tejto oblasti na zamestnanca, sa budeme venovať v nasledujúcom článku.
- Príspevok na zamestnanie mladých a znevýhodnených uchádzačov (Ing. Zuzana Beňová, PhD.)
Na zamestnávanie akých zamestnancov sa finančný príspevok vzťahuje, aké sú podmienky jeho poberania či jeho ďalšie náležitosti vrátane jeho výšky, si povieme v nasledujúcom článku.
- Prechod z pracovného pomeru na živnosť (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)
Živnosť má síce svoje výhody, ale spravidla sa oplatí tým ľuďom, ktorí skutočne podnikajú, a teda majú viac klientov, vedia si sami organizovať čas a vedia znášať podnikateľské riziko.
PRAKTICKÁ PERSONALISTIKA
- AI systémy v oblasti zamestnania (Mgr. Lucia Rybanová)
V oblasti zamestnania, konkrétne riadenia ľudských zdrojov, prináša AI nové možnosti v oblasti náboru, hodnotenia zamestnancov či optimalizácie pracovných procesov.
ODBORNÍK RADÍ
- Stála prevádzkareň pri práci z domu podľa aktualizovaného komentára OECD (Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.)
Článok poukazuje na potrebu individuálneho posudzovania konkrétnych skutkových okolností a analyzuje praktické dôsledky nového interpretačného prístupu OECD pre podnikateľskú prax.
- Povinnosti a možnosti študentov po ukončení strednej a vysokej školy (Ing. Eva Gášpárová)
Dňom vykonania maturitnej skúšky, resp. inej predpísanej skúšky na strednej škole a dňom vykonania poslednej štátnej záverečnej skúšky na vysokej škole študenti strácajú postavenie študenta.
- Videohra ako zamestnanecké dielo (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)
Ako sú upravené autorské osobnostné a autorské majetkové práva k videohre ako zamestnaneckému dielu? Kto má právo používať takto vytvorené dielo (videohru) a akým spôsobom? Tejto problematike je venovaný článok.
VEREJNÁ SPRÁVA
- Práva a povinnosti pedagogických zamestnancov a etický kódex (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)
Tento článok sa zameriava na práva a povinnosti pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov, pričom poukazuje aj na tie povinnosti, ktorých detailnejšia úprava sa dostáva do etických kódexov.
OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV
- Whistleblowing systém podľa zákona č. 54/2019 Z. z.: Medzi formálnou povinnosťou a reálnou dôverou (JUDr. Nikola Jaborníková)
Cieľom tohto článku je analyzovať whistleblowing systém nielen z pohľadu zákonných požiadaviek, ale aj z pohľadu jeho reálnej funkčnosti.

