- Úvod
- >>
- PMPP jednotlivé čísla
- >>
- Personálny a mzdový poradca podnikateľa 9-10/2025
Personálny a mzdový poradca podnikateľa 9-10/2025
Publikácia PMPP sa hlavne venuje trom kľúčovým pracovnoprávnym témam. Prvá téma o organizačných zmenách rozoberá pojem organizačnej zmeny a podmienky výpovede z dôvodu nadbytočnosti podľa Zákonníka práce. Ďalšia téma sa zameriava na povinnosť zamestnanca zachovávať mlčanlivosť o informáciách, ktoré sa dozvedel pri výkone práce. Tretia téma poskytuje praktický prehľad právneho rámca zamestnávania cudzincov z tretích krajín vrátane typov povolení a povinností, ktoré musí zamestnávateľ pri ich prijímaní splniť.
Personálny a mzdový poradca podnikateľa 9-10/2025
OBSAH
Pracovnoprávne vzťahy
- Skutočná a fiktívna organizačná zmena v rozhodovaní súdov (1. diel – Organizačná zmena a rozhodnutie o organizačnej zmene) (JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.)
Človek sa podrobne venuje rôznym aspektom skončenia pracovného pomeru z organizačných dôvodov z nadbytočnosti. Prvý diel článku sa venuje otázke pojmu organizačná zmena, hmotnoprávnym predpokladom výpovede podľa ZP.
- Mlčanlivosť zamestnancov (Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.)
V tomto článku analyzujeme povinnosť zamestnanca v pracovnom pomere zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedel pri výkone zamestnania a ktoré v záujme zamestnávateľa nemožno oznamovať iným osobám.
- Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní cudzincov z tretích krajín (Zuzana Beňová)
V článku uvedieme legislatívny rámec zamestnávania cudzincov a v praxi najčastejšie sa vyskytujúce formy povolení, na základe ktorých môžu cudzinci z tretích krajín na Slovensku legálne pracovať, taktiež objasníme postupy, ktoré musí zamestnávateľ dodržať.
- Nevyčerpaná dovolenka v roku 2025 (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)
Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Dovolenka slúži predovšetkým na oddych a regeneráciu zamestnanca bez výpadku jeho stáleho príjmu.
- Kontrola zamestnanca počas PN (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)
Tento príspevok sa venuje téme kontroly zamestnanca počas jeho práceneschopnosti a možnosti sankcionovania zamestnanca zo strany zamestnávateľa za nedodržiavanie liečebného režimu.
Odborník radí
- Priemerná mesačná mzda za rok 2024 a jej vplyv na mzdové veličiny (Ing. Iveta Matlovičová)
Pod pojmom všeobecný vymeriavací základ sa rozumie 12-násobok priemernej mesačnej mzdy; mení sa každý rok a vypočíta sa ako súčin hodnoty priemernej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve a čísla 12.
- Usmernenie pre zamestnancov pre prácu so systémami AI (JUDr. Paula Babicová)
V článku preto prinášame usmernenie v pár bodoch, ktoré môže ako inšpiráciu využiť prevádzkovateľ (zamestnávateľ) pre svojich zamestnancov pre bezpečnú prácu s týmito nástrojmi.
- Príspevok zamestnávateľa na štátom podporované bývanie (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)
Článok sa venuje téme príspevku na štátom podporované nájomné bývanie z pohľadu povinností zamestnávateľa ako prevádzkovateľa podľa nariadenia GDPR.
Verejná správa
- Zaraďovanie pedagogických zamestnancov alebo odborných zamestnancov do platových tried (JUDr. Dorota Malčeková, LL.M.)
V príspevku sa budeme venovať problematike správneho zaraďovania pedagogických zamestnancov alebo odborných zamestnancov do platových tried.
- Správa registratúry – presný postup pri vyraďovaní a odovzdávaní dokumentov do štátneho archívu (JUDr. Dorota Malčeková, LL.M.)
V príspevku si predstavíme presný postup pri vyraďovaní a odovzdávaní dokumentov do štátneho archívu.