Personálny a mzdový poradca podnikateľa 9-10/2025

Novinka

Publikácia PMPP sa hlavne venuje trom kľúčovým pracovnoprávnym témam. Prvá téma o organizačných zmenách rozoberá pojem organizačnej zmeny a podmienky výpovede z dôvodu nadbytočnosti podľa Zákonníka práce. Ďalšia téma sa zameriava na povinnosť zamestnanca zachovávať mlčanlivosť o informáciách, ktoré sa dozvedel pri výkone práce. Tretia téma poskytuje praktický prehľad právneho rámca zamestnávania cudzincov z tretích krajín vrátane typov povolení a povinností, ktoré musí zamestnávateľ pri ich prijímaní splniť.

Cena s DPH
27,99 €
Cena bez DPH
22,75 €
ISBN
858-41-1306-748-5
Rok vydania
2025
Počet strán
200
Formát
A5
Forma produktu
Tlačená publikácia
Vydavateľstvo
Poradca podnikateľa
+ -

Personálny a mzdový poradca podnikateľa 9-10/2025

Publikácia PMPP sa hlavne venuje trom kľúčovým pracovnoprávnym témam. Prvá téma o organizačných zmenách rozoberá pojem organizačnej zmeny a podmienky výpovede z dôvodu nadbytočnosti podľa Zákonníka práce. Ďalšia téma sa zameriava na povinnosť zamestnanca zachovávať mlčanlivosť o informáciách, ktoré sa dozvedel pri výkone práce. Tretia téma poskytuje praktický prehľad právneho rámca zamestnávania cudzincov z tretích krajín vrátane typov povolení a povinností, ktoré musí zamestnávateľ pri ich prijímaní splniť.

OBSAH

Pracovnoprávne vzťahy

  • Skutočná a fiktívna organizačná zmena v rozhodovaní súdov (1. diel – Organizačná zmena a rozhodnutie o organizačnej zmene) (JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.)

Človek sa podrobne venuje rôznym aspektom skončenia pracovného pomeru z organizačných dôvodov z nadbytočnosti. Prvý diel článku sa venuje otázke pojmu organizačná zmena, hmotnoprávnym predpokladom výpovede podľa ZP.

  • Mlčanlivosť zamestnancov (Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.)

V tomto článku analyzujeme povinnosť zamestnanca v pracovnom pomere zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedel pri výkone zamestnania a ktoré v záujme zamestnávateľa nemožno oznamovať iným osobám.

  • Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní cudzincov z tretích krajín (Zuzana Beňová)

V článku uvedieme legislatívny rámec zamestnávania cudzincov a v praxi najčastejšie sa vyskytujúce formy povolení, na základe ktorých môžu cudzinci z tretích krajín na Slovensku legálne pracovať, taktiež objasníme postupy, ktoré musí zamestnávateľ dodržať.

  • Nevyčerpaná dovolenka v roku 2025 (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Dovolenka slúži predovšetkým na oddych a regeneráciu zamestnanca bez výpadku jeho stáleho príjmu.

  • Kontrola zamestnanca počas PN (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Tento príspevok sa venuje téme kontroly zamestnanca počas jeho práceneschopnosti a možnosti sankcionovania zamestnanca zo strany zamestnávateľa za nedodržiavanie liečebného režimu.

Odborník radí

  • Priemerná mesačná mzda za rok 2024 a jej vplyv na mzdové veličiny (Ing. Iveta Matlovičová)

Pod pojmom všeobecný vymeriavací základ sa rozumie 12-násobok priemernej mesačnej mzdy; mení sa každý rok a vypočíta sa ako súčin hodnoty priemernej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve a čísla 12.

  • Usmernenie pre zamestnancov pre prácu so systémami AI (JUDr. Paula Babicová)

V článku preto prinášame usmernenie v pár bodoch, ktoré môže ako inšpiráciu využiť prevádzkovateľ (zamestnávateľ) pre svojich zamestnancov pre bezpečnú prácu s týmito nástrojmi.

  • Príspevok zamestnávateľa na štátom podporované bývanie (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Článok sa venuje téme príspevku na štátom podporované nájomné bývanie z pohľadu povinností zamestnávateľa ako prevádzkovateľa podľa nariadenia GDPR.

Verejná správa

  • Zaraďovanie pedagogických zamestnancov alebo odborných zamestnancov do platových tried (JUDr. Dorota Malčeková, LL.M.)

V príspevku sa budeme venovať problematike správneho zaraďovania pedagogických zamestnancov alebo odborných zamestnancov do platových tried.

  • Správa registratúry – presný postup pri vyraďovaní a odovzdávaní dokumentov do štátneho archívu (JUDr. Dorota Malčeková, LL.M.)

V príspevku si predstavíme presný postup pri vyraďovaní a odovzdávaní dokumentov do štátneho archívu.