Personálny a mzdový poradca podnikateľa 14-15/2025

OBSAH

Pracovnoprávne vzťahy

• Zamestnávanie mladistvých a študentov – povinnosti, podmienky a náležitosti (Ing. Zuzana Beňová, PhD.)

V tomto článku ozrejmíme zamestnávateľom hlavné pravidlá, ktoré musia pri zamestnávaní mladistvých, vrátane tých, čo sú mladší ako 15 rokov, alebo študentov dodržiavať a na ktoré nesmú pri tomto procese zabudnúť.

• Pracovná cesta zamestnanca (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Článok pojednáva o tom, čo možno považovať za pracovnú cestu, aké sú podmienky pracovnej cesty a s akými problémami je možné sa stretnúť v praxi.

• Zákaz výkonu konkurenčnej činnosti zamestnancom počas a po skončení pracovného pomeru z pohľadu praxe (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Tento článok pojednáva o možnostiach zamestnávateľa vo vzťahu k obmedzeniu zárobkovej činnosti zamestnanca, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, a to počas trvania pracovného pomeru, ako aj po jeho skončení. Priblížime si aj podmienky tejto právnej úpravy.

• Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Príspevok bližšie poukazuje na povinnosti zamestnávateľov súvisiace so zamestnávaním občanov so zdravotným postihnutím.

• Návštevy zamestnancov u lekára, sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia a PN (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Tento príspevok sa venuje téme kontroly zamestnanca počas prekážok v práci, tomu, ako zabrániť zneužívaniu PN či prekážok v práci, ako aj možnosti sankcionovania zamestnanca zo strany zamestnávateľa za zneužívanie týchto inštitútov.

• Pracovná zmluva a jej náležitosti (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Každá pracovná zmluva musí obsahovať povinné náležitosti, ktoré stanovuje Zákonník práce. O aké náležitosti ide? Čo by mala pracovná zmluva obsahovať? Čo si môžu zamestnávateľ a zamestnanec v pracovnej zmluve dohodnúť?

• Smernica o využívaní bridge days (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Bezpečnosť na pracovisku

• Hluk na pracovisku (Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.)

V tomto článku sa venujeme problematike hluku na pracovisku podľa platnej právnej úpravy.

• Monitorovanie zamestnancov v rozhodnutiach dozorných orgánov a súdov (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Príspevok poukazuje na rôzne rozhodnutia dozorných orgánov, ako aj súdov vo veci monitorovania zamestnancov, hlavne pri porušovaní ustanovenia nariadenia GDPR a legislatívy v oblasti ochrany osobných údajov.

• Ako postupovať v prípade pracovného úrazu zamestnanca na pracovisku? (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Čo možno považovať za pracovný úraz? Ako postupovať v prípade vzniku pracovného úrazu? Tento príspevok sa venuje téme pracovného úrazu a prináša odpovede na dané otázky.

• Praktické odporúčania pre zamestnávateľov a odborové organizácie v oblasti GDPR a BOZP (JUDr. Lucia Váryová, PhD.)

Cieľom tohto odborného článku je identifikovať kľúčové právne výzvy a poskytnúť praktické riešenia pre zabezpečenie súladu (compliance) s predpismi GDPR, Zákonníkom práce a zákonom o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.

• Ochrana oznamovateľov protispoločenskej činnosti v EÚ (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Problematika whistleblowingu rezonuje nielen v Slovenskej republike, ale aj v celej Európskej únii už dlhšiu dobu, čo je zrejmé napr. aj z rozhodovacej praxe súdov, na ktorú poukazuje tento článok.

• Manuál udržateľného správania pre firmy – vzor (Mgr. Denis Bede, PhD.)

Udržateľnosť vo firemnom kontexte znamená schopnosť podniku dlhodobo vytvárať hodnotu tak, aby pritom nevyčerpával prírodné zdroje, nepoškodzoval životné prostredie, rešpektoval práva ľudí a fungoval transparentne a eticky.

Praktická personalistika

• Quiet quitting ako psychologický a organizačný fenomén (doc. Ing. Cecília Olexová, PhD.)

Quiet quitting predstavuje špecifický typ pracovného správania, pri ktorom zamestnanci plnia iba povinnosti vyplývajúce z ich pracovnej zmluvy presne, no bez nadmerného úsilia, nadčasov či osobnej iniciatívy.

• Koľko farieb má pracovný svet? (doc. Ing. Cecília Olexová, PhD.)

Článok prináša typológiu pracovných pozícií podľa farby goliera, ktorá umožňuje zachytiť rozdiely v charaktere práce, spoločenskom postavení a očakávaniach kladených na zamestnancov naprieč rôznymi profesiami.

• Hlásenie voľných pracovných miest na úrade práce (JUDr. Eva Tináková, PhD.)

Právna úprava v tejto oblasti má zároveň zásadný význam pri zamestnávaní osôb z tretích krajín a pri ochrane domáceho pracovného trhu.

Odborník radí

• Sociálny fond z pohľadu daní a účtovníctva (Ing. Simona Jurišová)

V tomto článku si vysvetlíme, kto musí povinne tvoriť sociálny fond, aké sú zdroje, z ktorých sa tvorí, a taktiež aké je jeho použitie.