- Úvod
- >>
- Vzdelávanie
- >>
- Odborné školenia
- >>
- Pracovný čas a evidencia dochádzky 2018
Pracovný čas a evidencia dochádzky 2018
Prednáška bude zameraná na celý rad aspektov, ktoré sa týkajú pracovného času, jeho organizovania, evidencie a interakcie s inými ustanoveniami Zákonníka práce. Základom prednášky budú príklady, na ktorých budú vysvetlené jednotlivé ustanovenia Zákonníka práce a bude poukázané aj na niektoré problémy, či nejasnosti, ktoré sa vyskytujú pri právnej úprave a jej aplikácii v praxi.
Bez DPH | S DPH | |||
---|---|---|---|---|
Bratislava | 8.- 9. 11. 2018 | 150 € | 180 € |
Pracovný čas a evidencia dochádzky 2018
Prednášajúci rád zodpovie všetky Vaše otázky. Vzhľadom na to, že účastníci školenia často v praxi riešia komplexné a jedinečné otázky, aj ich analýza si vyžaduje svoj čas. Zároveň aj iní účastníci by radi profitovali z odpovede, ktorá je už súčasťou podkladov. Z tohto hľadiska možno posielať na e-mail: jozeftomanprednasky@gmail.com konkrétne otázky, ktoré budú zodpovedané buď v rámci jednotlivých okruhov alebo na konci prednášky.
I. deň
Pracovný čas a doba odpočinku
- definície, praktické aspekty posudzovania – napr. pracovný čas na pracovnej ceste, pracovný čas a pracovná pohotovosť
- judikatúra súdov (konanie pred Súdnym dvorom EÚ)
Dojednanie pracovného času, nadčasu a pracovnej pohotovosti + povinná ochrana u vybraných skupín zamestnancov
- spôsob dojednania (napr. § 43 ods. 2 ZP)
- dojednanie konkrétneho zaradenia do pracovnej zmeny
- ochrana vybraných skupín zamestnancov (§ 164 ZP) – napr. žena starajúca sa o dieťa + prevádzkové dôvody, kedy zamestnávateľ môže odmietnuť
Určovanie pracovného času u zamestnávateľa
- vysvetlenie pojmov: zákonný pracovný čas, ustanovený pracovný čas, určený pracovný čas, skrátený pracovný čas a kratší pracovný čas
Organizácie práce a zmennosť práce – nepretržitá a pretržitá prevádzka a vplyv zmennosti na maximálnu dĺžku pracovného času
- pojem pracovná zmena a práca na zmeny
- systém 2-2-2, 2-2-3
- ranná, odpoludňajšia a nočná zmena (posúdenie)
- posúdenie, kedy ide o nepretržitú prevádzku, kedy ide o pretržitú prevádzku
- režim prevádzky a režim zamestnanca
- povinnosť zamestnávateľa skrátiť zamestnancovi pracovný čas
- dvojzmenná prevádzka vs. odložený nástup pracovnej zmeny do práce
- pravidelné a striedavé zaraďovanie zamestnancov do rôznych pracovných zmien
- striedanie sa zamestnancov na pracovisku
- plánovanie pracovných zmienRozvrhovanie pracovného času – rovnomerné, nerovnomerné a konto pracovného času
- posúdenie, kedy ide o rovnomerné a kedy o nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
- dlhý a krátky týždeň
- konto pracovného času:
- spôsob dojednania
- opakovanie konta, prenos hodín medzi kontami
- spôsob evidencie +/- hodín pri konte, rolujúce konto
- konto a dovolenka
- vrátenie poskytnutej mzdy pri neodpracovaní konta
Pružný pracovný čas
- vymedzenie úsekov základného a voliteľného pracovného času
- povinnosť zabezpečiť, aby pracovná zmena nebola viac ako 12 hodín
- pružný pracovný čas pri pracovnej ceste (praktické problémy spojené s § 89 ZP)
- pružný pracovný čas pri prekážke v práci (§ 143 ZP)
Prestávka v práci
- prestávka v práci vs. rozdelenie pracovnej zmeny
- povinnosť zamestnanca riadiť sa príkazmi zamestnávateľa počas prestávky v práci
Nepretržitý denný odpočinok
- základný a skrátený odpočinok
- skrátenie odpočinku prácou nadčas a pracovnou pohotovosťou
Nepretržitý odpočinok v týždni
- dni pracovného pokoja a sviatky a nariadenie alebo dohodnutie práce v tieto dni
- skrátenie odpočinku z dôvodu práce nadčas a pracovnej pohotovosti
- zákaz maloobchodného predaja – čo je maloobchodný predaj, čo sú práce súvisiace s ním
- začiatok dňa pracovného pokoja pri nočnej zmene
II. deň
Pracovná pohotovosť
-posúdenie: či je na pracovisku, mimo neho
-posúdenie: či ide o pracovný čas, nadčas, dobu odpočinku
- rozsah a jej dojednanie
Práca nadčas
- výnimočnosť práce nadčas, prechodná a naliehavá zvýšená potreba práce
- dojednanie práce nadčas (možnosť dohody na celom rozsahu, súhlas s výkonom práce nadčas v pracovnej zmluve)
- práca nadčas: mzdové zvýhodnenie, pracovné voľno alebo zohľadnenie v mzde
- rozsah práce nadčas
- nadčas a skrátenie odpočinku a otázka náhradného odpočinku
Nočná práca
- nočná práca vs. nočná zmena
- kto je zamestnanec pracujúci v noci: pravidelná práca, príležitostná práca v noci, nadčas v noci a plnenie povinností zamestnávateľom
Niektoré aspekty pracovného času pri domáckej práce
- rozsah, organizácia a evidencia pracovného času pri domáckej práci, výnimky z ustanovení
Evidencia pracovného času a evidencia dochádzky
- niektoré aspekty § 99 ZP – miesto evidencie, forma evidencie, čas vedenia evidencie
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
- rozsah pracovného času, rozsah práce,
- dojednanie trvania dohôd vo väzbe na potrebu práce
- evidencia práce, evidencia pracovného času
Novela Zákonníka práce 2018 a pracovný čas
- zmeny v § 95 a 96 ZP
HARMONOGRAM:
I.deň
8.30 – 9.00 prezentácia účastníkov školenia
9.00 – 11.00 prednáška
11.00 – 12.00 obedňajšia prestávka
12.00 – 15.00 prednáška spojená s diskusiou
II.deň
8.30 – 9.00 prezentácia účastníkov školenia
9.00 – 11.00 prednáška
11.00 – 12.00 obedňajšia prestávka
12.00 – 13.00 prednáška spojená s diskusiou
Účastnícky poplatok obsahuje cenu 2-dňového školenia, organizačné náklady, pracovné materiály, teplý obed.
Účastníci seminára v hoteli Saffron môžu využiť parkovanie v areáli hotela alebo na podzemnom parkovisku za zľavnenú cenu 5 eúr na celý deň.
Úhradu účastníckeho poplatku je potrebné realizovať do 3 pracovných dní od vystavenia zálohovej faktúry (príp. proforma faktúry), najneskôr však 3 pracovné dni pred konaním školenia.
ORGANIZAČNÉ POKYNY: Miesto konania: 25.-26.10.2018, Žilina - Poradca podnikateľa, spol. s.r.o., M. Rázusa 23A/8336 (mapa) Miesto konania: 8.-9.11.2018, Bratislava - Hotel Saffron, Školská 5, Bratislava (mapa)