- Úvod
- >>
- Vzdelávanie
- >>
- Odborné školenia
- >>
- Zamestnávateľ vs. zamestnanec v roku 2021- disciplína, výpoveď a náhrada škody + VZORY
Zamestnávateľ vs. zamestnanec v roku 2021- disciplína, výpoveď a náhrada škody + VZORY
Novinka
Zákonná úprava pracovnoprávnych vzťahoch sa v posledných mesiacoch viackrát zmenila aj v súvislosti s ochorením COVID-19. Zamestnávatelia častokrát upozorňovali zamestnancov na porušenie pracovnej disciplíny a končili pracovný pomer z dôvodov, ktoré nemajú oporu v zákonoch a naopak v situáciách, kde to bolo možné, tak neučinili. Aj na prvý pohľad zanedbateľná chyba pri skončení pracovného pomeru, môže v konečnom dôsledku stáť prehru v súdnom spore a náhradu mzdy zamestnancovi za 36 mesiacov. Vedeli ste, že zamestnávateľ môže vymáhať škodu, ak zamestnanec nezotrvá u zamestnávateľa počas výpovednej doby?
| Bez DPH | S DPH | |||
|---|---|---|---|---|
| Webinár 3.3.2021 | 3.3.2021 | 70,00 € | 84,00 € |
Zamestnávateľ vs. zamestnanec v roku 2021- disciplína, výpoveď a náhrada škody + VZORY
Zákonná úprava pracovnoprávnych vzťahoch sa v posledných mesiacoch viackrát zmenila aj v súvislosti s ochorením COVID-19. Zamestnávatelia častokrát upozorňovali zamestnancov na porušenie pracovnej disciplíny a končili pracovný pomer z dôvodov, ktoré nemajú oporu v zákonoch a naopak v situáciách, kde to bolo možné, tak neučinili. Aj na prvý pohľad zanedbateľná chyba pri skončení pracovného pomeru, môže v konečnom dôsledku stáť prehru v súdnom spore a náhradu mzdy zamestnancovi za 36 mesiacov. Vedeli ste, že zamestnávateľ môže vymáhať škodu, ak zamestnanec nezotrvá u zamestnávateľa počas výpovednej doby?
Vo webinári si vysvetlíme správne postupy zamestnávateľa a poskytneme vzory s návodmi napr. ako správne uložiť upozornenie na porušovanie pracovnej disciplíny, skončiť pracovný pomer, vymôcť náhradu škody a pod. tak, aby ste predišli zbytočným súdnym sporom a pokutám od štátnych orgánov.Ako prebieha webinár a technické podmienky pre sledovanie nájdete TU.
Ako bonus získa každý účastník:
- Služby daňovej a mzdovej pohotovosti na 30 dní
- Videozáznam z webinára na 14 dní
Obsah webinára
- porušenie pracovnej disciplíny a vzor upozornenia
- správny a nesprávny postup ako uložiť upozornenie o porušení disciplíny
- spôsoby skončenia pracovného pomeru a vzory
- najčastejšie chyby vo výpovediach zamestnávateľov a spôsob ako ich nespraviť a odstrániť
- čo musí predchádzať skončeniu pracovného pomeru z dôvodu porušenia disciplíny
- forma, spôsob a výška škody, ktorú môže zamestnávateľ od zamestnanca vymáhať
- rozhodnutie zamestnávateľa vs. dohoda o homeoffice so zamestnancom
- správny a nesprávny postup kedy nahradiť zamestnancovi mzdu 100% , 80%, 60% a 0%
- ako sa správať v konaní na inšpektoráte práce a súde v prípade sťažnosti alebo žaloby zamestnanca
- účastník školenia obdrží celú vzorovú dokumentáciu potrebnú pre pracovnoprávne vzťahy
09:00 – 11:00 – prednáška
11:00 – 11:30 – prestávka
11:30 – 13:30 – prednáška
