- Úvod
- >>
- Vzdelávanie
- >>
- Odborné školenia
- >>
- Základy personalistiky
Základy personalistiky
Počas webinára s Ing. Martinou Švaňovou si podrobne prejdeme celý životný cyklus zamestnanca vrátane náležitostí spojených so vznikom pracovného pomeru, osobným spisom zamestnanca, ochranou osobných údajov, rozvrhnutím pracovného času alebo zánikom pracovného pomeru. Oboznámiť sa môžete aj so špecifickejšími činnosťami, ako je monitorovanie zamestnanca, pre ktoré platí od 29. 1. 2020 nové usmernenie týkajúce sa ochrany osobných údajov, prípadne s riešením disciplinárnych sporov.
Bez DPH | S DPH | |||
---|---|---|---|---|
Online seminár | 1. 7. 2020 | 60 € | 72 € |
Základy personalistiky
Počas webinára s Ing. Martinou Švaňovou si podrobne prejdeme celý životný cyklus zamestnanca vrátane náležitostí spojených so vznikom pracovného pomeru, osobným spisom zamestnanca, ochranou osobných údajov, rozvrhnutím pracovného času alebo zánikom pracovného pomeru. Oboznámiť sa môžete aj so špecifickejšími činnosťami, ako je monitorovanie zamestnanca, pre ktoré platí od 29. 1. 2020 nové usmernenie týkajúce sa ochrany osobných údajov, prípadne s riešením disciplinárnych sporov.
Po absolvovaní webinára budete okrem iného navyše schopný správne viesť povinnú personálnu dokumentáciu o zamestnancovi z pohľadu príslušných zákonov (napr. Zákonníka práce, zákona o archivácii, nariadenia GDPR a iných).
Ako prebieha webinár a technické podmienky pre sledovanie nájdete TU.
Ako bonus získa každý účastník:
- Záznam z webinára
Obsah seminára:
Predzmluvné vzťahy z pohľadu zákona- Nábor a výber zamestnanca
- Základné pravidlá a povinnosti v predzmluvných vzťahoch
- Spôsoby zamestnávania v zmysle Zákonníka práce
- Povinnosti zamestnávateľa pri nástupe zamestnanca
- Pracovná zmluva, dohody – základné náležitosti
- Obsah osobného spisu
- Vedenie personálnej dokumentácie o zamestnancovi z pohľadu príslušných zákonov (napr. Zákonníka práce, zákona o archivácii, Nariadenia GDPR...)
- Lehoty uloženia pracovno-právnej dokumentácie
- Monitorovanie zamestnanca na pracovisku z pohľadu Zákonníka práce a zákona o ochrane osobných údajov
- Zákaz diskriminácie
- Rovnomerné
- Nerovnomerné
- Zmennosť
- Evidencia pracovného času zamestnanca
- Spôsoby a náležitosti skončenia pracovného pomeru
- Riešenie disciplinárnych sporov
- Povinnosti zamestnávateľa pri výstupe zamestnanca